Ведущий инженер в проектный отдел

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: «ОДК-Кузнецов»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Заводское шоссе 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Требуются инженеры конструкторы (разделы АС, КР, КМ, КЖ ) с
исполнением следующих обязанностей:

  • разработка проектной документации по разделам стадии П, Р в рамках компетенции, на объекты модернизации и реконструкции, строительства и перевооружения;
  • умение выполнять необходимые расчеты;
  • составление технических заданий на проектирование, сбор исходных данных по объектам;
  • разработка проектных решений с учетом действующего производства и увязка проектных решений со смежными разделами;
  • составление дефектных ведомостей;
  • согласование проектной документации с подразделениями организации;
  • ведение деловой переписки с органами государственной и негосударственной экспертизы и др.;
  • подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с организациями – проектировщиками и подрядными организациями;
  • отработка и устранение замечаний государственной и негосударственной экспертизы к проектам.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • опыт проектирования промышленных объектов;
  • уверенное владение программными продуктами: AutoCad или Компас и необходимыми расчетными программами;
  • знание методов инженерного проектирования;
  • знание СП, ГОСТ и остальной нормативно-технической документации;
  • ответственность;
  • аналитический склад ума;
  • целеустремленность;
  • нацеленность на результат.

Условия:

  • возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
  • интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;
  • полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);
  • достойный уровень заработной платы;
  • обучение и повышение квалификации;
  • удобная транспортная развязка;
  • культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;
  • мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации.