Дизайнер

Обязанности:

• Проектировать и рисовать продукт: от первых набросков до финальных макетов;
• Придумывать, как сделать сложное — простым, а скучное — удобным и хотя бы красивым;
• Участвовать в обсуждении фич с владельцем продукта и командой: генерить идеи, уточнять гипотезы, накидывать драфты;
• Делать прототипы и проверять идеи на людях (тестами, интервью и не только);
• Работать рука об руку с разработкой, помогать с реализацией, проверять пиксели;
• Поддерживать порядок в дизайн-системе и прокачивать её вместе с командой;
• Вместе с продактом и аналитиком копаться в цифрах, усиливая свои гипотезы обоснованием с этими цифрами.

Требования:

• У тебя уже есть опыт работы в продуктовой команде (от 3 лет) — ты знаешь, как устроен процесс от гипотезы до реализации;
• Ты умеешь думать не только как дизайнер, но и как клиент, понимаешь когда подключить UX, а где доверится гипотезе;
• Естественно, ты умеешь в Figma, не только собирать экраны, но и наводить порядок: автолэйауты, компоненты, библиотеки — всё по классике;
• Любишь работать с исследованиями — проводить или хотя бы участвовать, собирать инсайты, проверять гипотезы, умеешь доказывать их ценность и доводить улучшения до реализации в продукте;
• Знаком с особенностями платформ: web, мобильные (iOS/Android);
• Умеешь слушать, аргументировать и принимать фидбэк (и давать его тоже).
• Будет классно, если ты ещё и:
  • немного шаришь в аналитике (например, Я.Метрика, CR, DAU для тебя не просто буквы);
  • работал с дизайн-системами и принимаешь это как необходимое;
  • умеешь делать прототипы, анимации и понимаешь базовые принципы верстки, работы приложений.

Условия:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.