Наш заказчик - активно развивающаяся компания в области таможенного оформления, международной логистики грузов из Китая и других стран азиатско-тихоокеанского региона.
Обязанности:
-
Выстраивание системы подбора сотрудников (сбор заявок, размещение вакансий и др.);
-
Самостоятельный подбор на открытые вакансии (менеджеры ВЭД, логисты и др.);
-
Выстраивание системы адаптации и ввода в должность сотрудников;
-
Создание обучающего центра для сотрудников и школы развития кадров;
-
Поддержание благоприятной атмосферы в команде;
-
Создание кадрового резерва.
Требования:
-
Опыт подбора персонала в области логистики и ВЭД от 3-х лет;
-
Опыт работы в сфере крупных логистических и таможенных компаний;
-
Ответственность, системность, коммуникабельность;
-
Презентабельность, самоирония, позитивный настрой;
-
Опыт работы с разными каналами подбора (job сайты, соц. сети)
-
Знание современных методик оценки персонала;
-
Опыт разработки должностных инструкций и kpi;
-
Опыт в обучении и развитии персонала (создание обучающих центров и школ для сотрудников);
-
Большим преимуществом будет знание Китайского языка.
Условия:
- Работа в офисе компании (Портовая зона Владивостока);
- Подчинение генеральному директору;
- Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 (в перспективе возможность более гибкого графика: 3 дня в офисе, 2 дня на удаленке);
- Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- Возможности активного карьерного роста и профессионального развития;
- Вовлеченное руководство, с прогрессивными взглядами и амбициозными возможностями;
- Дружный коллектив единомышленников и коллег.
