Директор по продажам

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: СЭЙВУР Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Федеральная компания, головной офис в Новосибирске, оптовая торговля. Собственный бренд. В ассортименте продукция всемирно известных производителей. Компания ежегодно увеличивает объемы продаж, открывает новые филиалы

Задачи:

Руководство подразделением дистрибьюторских продаж (Новосибирск и филиалы)

Разработка и реализация долгосрочных и текущих планов продаж

Достижение конкретных, финансово измеримых бизнес-результатов в установленные сроки

Подготовка предложений по повышению эффективности продаж и достижению запланированных объемов продаж

Организация поддержки и развития партнерских отношений с постоянными клиентами

Управление командой и разработка системы мотивации и развития персонала коммерческого подразделения

Требования к должности:

  • Образование предпочтительно техническое, экономическое, математическое
  • Опыт управления продажами в структурированных компаниях с оборотом более 1,0 млрд. Федеральные дистрибуторские, производственные компании с филиальной сетью по России (минимум три филиала)
  • Навык управления территориально распределенной командой
  • Опыт продаж эксклюзивного или собственного товара. Товары FMCG, ТНП, фармацевтика - обязательно. В должности: дивизиональный директор (с ответственностью за несколько филиалов), коммерческий директор, директор по продажам
  • Опыт активного участия в построении, реструктуризации, слияния отделов продаж, развития филиальной структуры
  • Опыт разработки мотивации отдела продаж
  • Опыт формирования эффективных команд под задачу развития
  • Управление доходной и затратной частью отдела (показатель P&L = доходы и расходы)
  • Навык продвижения и понимание механизма продвижения продукта в торговой точке
  • Опыт участия в формирования коммерческой политики, ценообразования

Условия:

Командный стиль работы - взаимодействие с собственником и ключевыми сотрудниками по вопросам реализации целей развития

Соблюдение ТК

Возможность влиять на уровень своего дохода

Три составляющих финансового вознаграждения: постоянная часть, переменная по выполнению задач месяца, переменная по выполнению задач (квартал, год)

Оборудованное рабочее место в современном офисе. Готовность к командировкам