Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор специалистов, руководителей, а также производственного персонала горной отрасли;
• Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц. сети, СМИ и пр.);
• Проведение телефонных переговоров и очных интервью с кандидатами;
• Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов;
• Своевременное закрытие вакансий на основании заявок на подбор;
• Ведение отчетности;
• Участие во внутренних совещаниях;

Требования:

• Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии;
• Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры;
• Опыт работы с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, СМИ, соц.сети);
• Желателен опыт работы в CRM-системе E-Staff;
• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата (Белая);
• График работы с 9:00-18:00;
• Иногородним предоставляется релокационный пакет.