Слесарь по ремонту ТУ 4 разряда

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: Транснефть - Западная Сибирь
Уровень зарплаты:
от 57608 до 109365 RUR
Город:
Новосибирск
Промышленная улица 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Выполнять свои производственные обязанности в составе выездной ремонтной
    бригады, а также в условиях мастерских БПО;
  • Выполнять плановый текущий, средний ремонт механо-технологического
    оборудования;
  • Производить разборку, ремонт, сборку особо сложных установок машин, аппаратов, агрегатов, трубопроводов, арматуры с использованием механизмов и сдачу после ремонта;
  • Производить слесарную обработку деталей и узлов по 6-7 квалитетам (1-2 классам точности).
  • Производить разборку, ремонт и сборку узлов и оборудования в условиях
    напряженной и плотной посадок, разборку, сборку, дефектацию и ремонт роторов насосов, в т.ч. проверку биения ротора, снятие с вала роторных деталей, снятие с вала роторных деталей, статическую балансировку рабочих колес, замену ротора с прицентровкой его по корпусу насоса, устранение дефектов по корпусу и внутрикорпусным деталям;
  • Производить замену подшипников качения любых конструкций; разборку, сборку,
    дефектацию и ремонт подшипников скольжения с заменых вкладышей; замену узла торцевого уплотнения новым комплектом уплотнений с необходимой проверкой (настройкой).

Требования:

  • Среднее профессиональное образование или профессиональную подготовку по профессиям рабочих

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.15 (перерыв с 12.00 до 13.00), официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная «белая» заработная плата выплачивается дважды в месяц (оклад + премия 30% + районный коэффициент 25%);
  • повышение квалификации за счет средств работодателя; полис ДМС с возможностью стоматологического лечения; материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада; возможность санаторно-курортного лечения за счет предприятия; компенсация проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года; различные корпоративные программы по оздоровлению и отдыху детей работников;
  • выплата годового вознаграждения после года непрерывной работы.