Отдел оценки структурных рисков Центра агрегированных рисков занимается аналитикой в области риск-профиля Банка, решает сложные и многогранные задачи от разработки методик определения справедливой стоимости до подготовки расчетов в части стратегического развития Банковской группы, ежедневно контролирует обязательные нормативы, занимается оценкой риска ликвидности, процентного и рыночного рисков, а также решает задачи в области трансфертного ценообразования.
В Отдел требуется Начальник отдела, который возглавит команду и обеспечит качественное выполнение задач в области риск-профиля Банка.
Нам нужен человек, который:
- Имеет высшее образование (экономическое/математическое);
- Имеет опыт работы в подразделениях риск-менеджмента от 3 лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 2х лет;
- Знаком с положениями и инструкциями Банка России такие как 220-И, 646-П, 213-И, 511-П, 6406-У, 809-П и проч.;
- Уверенно владеет MS Excel.
Ваши задачи:
-
Контроль выполнения обязательных нормативов, контроль капитала, а также в области принятия решений по методологическим вопросам;
-
Оценка и управление процентного риска, в т.ч. контроль показателя процентного риска по форме отчетности 0409127;
-
Оценка и управление рыночного риска, открытой валютной позиции, расчет справедливой стоимости ПФИ и долговых ценных бумаг;
-
Решение задач в области трансфертного ценообразования;
-
Оценка и управление риска ликвидности, разработки моделей и алгоритмов балансирования активов и пассивов;
-
Подготовка материалов на КУАП;
-
Формирование ежемесячной управленческой отчетности и разработка / поддержание в актуальном состоянии методик и положений в части рисков.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство в штат головного офиса банка, полное соблюдение ТК РФ;
-
Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха, настольными играми и т.д. по адресу 8 Марта, 51;
-
ДМС, частичная компенсация оплаты детского сада;
-
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (может корректироваться по согласованию с руководителем).
