Обязанности:
В обязанности ведущего юрисконсульта входит:
2.1. Правовое обслуживание деятельности учреждения
- вести правовую работу в учреждении и оказывать правовую помощь структурным подразделениям;
- принимать участие в разработке документов правового характера (положения, типовые договоры, правила и т.п.);
- участвовать в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества учреждении;
- участвовать в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;
- совместно с руководителями подразделений готовить предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, изданных в организации, а также об отмене документов, утративших силу;
- следить за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксировать сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;
- готовить заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, участвовать в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации;
- составлять гражданско-правовые договоры и участвовать в их заключении при необходимости.
- на основании поступивших технических заданий готовить проекты договоров для размещения на электронной площадке по закупкам;
- осуществлять учет заключенных договоров и дополнительных соглашений.
2.2. Представительство организации в судах и претензионная работа
- представлять интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, вести судебные и арбитражные дела;
- составлять и оформлять исковые заявления и иные требования организации к третьим лицам и государственным органам;
- готовить обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к организации;
- изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
- регистрировать, учитывать и хранить материалы судебных и арбитражных дел, как находящихся у него в производстве, так и законченных;
- регистрировать, учитывать и хранить входящие и исходящие претензии в журналах регистрации входящих и исходящих претензий.
2.3. Работа с персоналом организации
- информировать работников организации об изменениях в действующем законодательстве, знакомить должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультировать работников по правовым вопросам;
- готовить совместно с руководителями подразделений материалы о хищениях, растратах, недостачах для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;
- в соответствии с установленным порядком оформлять документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
- знакомить работников, в отношении которых проводятся служебные расследования, в том числе и комиссионные, с материалами расследований по роспись.
Требования:
1.5. Ведущий юрисконсульт должен знать:
- законы и подзаконные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную, финансовую и правовую деятельность организации, а также методические материалы по указанной деятельности;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право, гражданский и арбитражный процесс;
- порядок заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров;
- основы экономики, организации труда и управления;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. Ведущий юрисконсульт должен владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне пользователя (программы Word, Excel, правовые базы "Консультант+", "Гарант").
1.7. Ведущий юрисконсульт в своей работе руководствуется:
- трудовым законодательством РФ;
- правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. Конституцию Российской Федерации, Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам деятельности Общества;
1.9. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности предприятия;
1.10. Действующее законодательство Российской Федерации: гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
1.11. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;
1.12. Основы экономики, организации труда и управления;
