Ведущий специалист по общим вопросам

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: Распадская Угольная Компания
Уровень зарплаты:
от 75000 до 78000 RUR
Город:
Новокузнецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа в программном продукте SAP (Проводка входящих счетов-фактур, поступления материальных ценностей по авансовым отчетам - формирование данных и выгрузка файлов из «1С Предприятие», создание исходящих счетов-фактур, контроль платежей, Планирование платежей по CAPEX).
  • Проверка актов выполненных работ.
  • Оформление документов по первичному учету (товарные накладные, акты на списание материальных ценностей, товарно-транспортные накладные)
  • Формирование документов на списание основных средств.
  • Проведение годовой и внеплановых инвентаризаций по ОС и ТМЦ. Оформление документов по инвентаризации.
  • Работа в СЭД (заявки, договоры).
  • Обеспечение реализации положений об оказании материальной помощи и иных выплатах работникам Филиала.
  • Организация работы по оздоровлению, санаторно–курортному лечению работников Филиала и их детей.
  • Организация работы по проведению культурно–массовых, спортивных мероприятий для работников Филиала
  • Организация работы по обеспечению подарками и пригласительными билетами детей работников Филиала к праздникам.
  • Обеспечение реализации иных социальных гарантий и компенсаций.
  • Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов.
  • Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.
  • Консультирование работников Филиала по вопросам предоставления социальных льгот и гарантий.

Требования:

  • Образование высшее экономическое.
  • Опыт работы с первичной документацией.
  • Знание SAP.

Условия:

  • место работы: шахта Кушеяковская
  • график работы: 5/2 по 8 часов
  • Доставка служебным транспортом

Предоставляются следующие льготы и гарантии:

  • Индексация заработной платы
  • Дотация на питание в столовых предприятий
  • Вознаграждение за выслугу лет
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря
  • Оплата проезда до места отдыха на всех членов семьи
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников
  • Предоставление пайкового угля
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия