Специалист по организации и контролю ремонта электровозов

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Милютинский переулок 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашает Вас на должность специалиста по организации и контролю ремонта электровозов.

Чем предстоит заниматься:

  • Оперативный контроль за своевременным выпуском из ремонтов ТР-3, ТР-2, ТР-1 и ТО электровозов.

  • Сбор отчетности по вопросам сервисного обслуживания локомотивов.

  • Подготовка справочных материалов, оперативных приказов и распоряжений.

  • Оперативный контроль за своевременным выпуском в работу длительно простаивающих электровозов с непланового ремонта.

  • Контроль выполнения мероприятий проекта "Фабрика процессов" (бережливое производство).

Что ожидаем от Вас:

  • Среднее профессиональное образование технических специальностей.
  • Опыт работы от 3-х лет по специальности техника.
  • Базовые знания конструкций локомотивов.
  • Владение ПК: MS Office, Word, Excel (продвинутый уровень).

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
  • Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, Милютинский переулок, д. 12.
  • Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00.
  • Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
  • Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
  • Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
  • Корпоративное обучение.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
  • Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
  • Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.