Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: МАГ- швейная фурнитура
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Полковая улица 3с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

HR-менеджер / Менеджер по персоналу с подбором + кадровое делопроизводство

Описание вакансии:

Мы ищем HR-менеджера, который будет "лицом" нашей компании для кандидатов и опорой для команды внутри
Работа предполагает активное взаимодействие с руководителями и сотрудниками, самостоятельный подбор, адаптацию новичков и участие в жизни офиса.

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала (2–5 офисных вакансий в месяц)

  • Составление профилей, написание текстов вакансий, работа с источниками

  • Проведение интервью, координация финальных этапов подбора

  • Онбординг, сопровождение на испытательном сроке

  • Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей

  • Оформление трудовых книжек и их хранение

  • Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных

  • Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением

  • ведение архива

  • Поддержание позитивной атмосферы и участие в жизни команды

  • Участие в организации мероприятий и развитии корпоративной культуры

  • Ведение задач и отчётности в Битрикс24

  • Помощь в организации комфортного офисного пространства

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет

  • Высшее образование (желательно в HR/менеджменте)

  • Уверенное владение Excel

  • Знание основ ТК РФ и процессов найма

  • Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, самостоятельность

  • грамотная речь (устная и письменная)

Условия:

  • Заработная плата: от 100 000 до 130 000 ₽ на руки

  • Оформление по ТК РФ

  • График работы: 5/2, гибкое начало дня (с 8:00, 9:00 или 10:00)

  • Бесплатные обеды в офисе

  • Частичная компенсация спорта

  • Без дресс-кода

  • Офис в шаговой доступности от метро

Что Вы получаете:

  • Возможность влиять на процессы и быть услышанным

  • Доверие собственника и прямую коммуникацию

  • Не «массовый найм», а осознанную HR-функцию

  • Работа в команде и стабильной компании

Откликайтесь — мы рады познакомиться!