Проект - Платформа для развития навыков и компетенций сотрудника с участием наставника. Развитие конкретного навыка происходит на производственных задачах. Платформа позволяет составить календарный план развития, определить проседающие компетенции, провести оценку навыков на основе матриц результативности и отслеживать прогресс развития.
Задачи
- Проанализировать необходимость разделения монолита на микросервисы.
- Настроить систему алертинга и логирования для быстрого выявления проблем.
- Взаимодействовать с несколькими внутренними сервисами компании.
- Определять пути улучшения производительности и стабильности продукта.
- Участие в код-ревью, предложение новых практик и улучшения имеющихся для повышения качества продукта.
Стек: Java 17, Spring/Spring-Boot, Hibernate, REST API, RabbitMQ, Liquibase, Gradle, Postgresql, OpenShift/Kubernetis/Docker, Gitlab.
Условия:
Удаленная работа, либо гибридный график работы в комфортном офисе в городах Ульяновск, Краснодар, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск.
Дружный коллектив;
Возможность принимать участие в конференциях, проходить обучение за счет компании
Социальный пакет:
- корпоративная мобильная связь и интернет,
- рабочий ноутбук,
- кафетерий льгот (ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, компенсация транспорта, материальная помощь ко дню рождения/отпуску).
