Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Контроль и составление штатного расписания, внесение изменений;
• Ведение расчета и учета показателей по труду и заработной плате, анализ данных показателей;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Расчет дополнительных вознаграждений, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
• Проведение хронометража и фотографии рабочего дня с целью улучшения использования рабочего времени и повышения производительности труда на рабочих местах.
• Подготовка проектов организационно-распорядительных документов, сопровождение согласования, утверждения;
• Контроль оформления служебных документов в соответствии с действующими порядками, положениями, регламентами

Требования:

• Высшее/средне-специальное образование (экономическое, финансовое);
• Опыт работы в должности экономиста по труду и заработной платы в крупных компаниях не менее 3-х лет;
• Знание Трудового Законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности;
• Умение работать с большими объемами информации (отличное знание Excel, формул, сводных таблиц)
• Личные качества: аналитический склад ума, внимательность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
• Работа в крупной торговой дальневосточной компании;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Уровень з/платы обсуждается индивидуально / уровень рынок +.