Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Туту работает с 2003 года и занимает 1 место в России, а также 25 место в мире по количеству посетителей в тематике путешествие и туризм.
Мы развиваем SMM так, чтобы он стал главным источником вдохновения для путешественников.
Сейчас мы в поисках творческого и амбициозного дизайнера уровня middle+, готового развивать Туту и улучшать пользовательский опыт.
Основные задачи
- Разработка и соблюдение единого визуального стиля аккаунтов;
- Дизайн постов для ленты: карточки, раскладка фото, гиф-анимация;
- Разработка шаблонов для регулярных рубрик;
- Создание сторис для социальных сетей;
- Разработка промо-материалов для рекламных кампаний;
- Дизайн для спецпроектов, конкурсов, коллабораций;
- Визуализация офферов и акций;
- Адаптация макетов под разные соцсети;
- Генерация AI-изображений (статика и гиф-анимация/короткие видео).
От вас нужно
- Опыт работы SMM-дизайнером / графическим дизайнером от 3 лет;
- Уверенное владение Figma, Adobe, нейросети;
- Понимание трендов в социальных сетях (Telegram, Instagram, VK и др.);
- Опыт разработки и поддержки визуального стиля в соцсетях;
- Навыки создания постов, сторис, reels, рекламных баннеров;
- Умение адаптировать контент под разные платформы и форматы;
- Базовое знание принципов маркетинга и работы с аудиторией;
- Понимание, как дизайн влияет на CTR, ER и другие метрики;
- Наличие портфолио с кейсами SMM-дизайна - обязательно.
Про команду и рабочие процессы
SMM-дизайнер входит в команду отдела коммуникационного дизайна, в которой есть еще 4 дизайнера и руководитель.
Задачи ставятся SMM-менеджерами, руководитель отдела дизайна супервизирует работу smm-дизайнера и отвечает за результат.
График работы
Работаем 5/2 по московскому времени. Можно взять место в офисе или работать полностью удалённо, в том числе за границей.
Про компанию
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Общение с HR-менеджером, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Тестовое задание
— Финальная встреча с руководителем команды.
