Эксперт 2 категории отдела формирования проектов

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Городское Управление Инвентаризации и Оценки Недвижимого и Движимого Имущества
Уровень зарплаты:
от 52392 до 67367 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Каменноостровский проспект 26-28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с органами исполнительной власти по обеспечению своевременного и качественного выполнения государственного задания ГБУ «ГУИОН».
  • Выезд на объекты для визуального осмотра объектов. Фотофиксация. Описание геолокации и окружающей инфраструктуры.
  • Комплектование и формирование пакета исходных правоустанавливающих, административно-правовых документов, получение и обработка информации на вновь передаваемые и ранее переданные Учреждению объекты. Оцифровка таких документов.
  • Работа с документами по результатам запросов. Систематизирование, каталогизация и оцифровка документов по результатам запросов.
  • Анализ и проверка документов, входящих в состав Перечня документов, необходимых для принятия решений о проведении аукционов на право заключения договоров аренды неиспользуемых ОКН, включенных в единый государственный реестр ОКН, находящихся в неудовлетворительном состоянии, собственником которых является Санкт-Петербург.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование
  • Владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя, опыт работы со справочно-правовыми системами.
  • Понимание основных индексов эффективности инвестиционных проектов.
  • Умение читать техническую документацию.
  • Опыт работы в сфере недвижимости приветствуется
  • Опыт работы в сфере управления проектами приветствуется.
  • Интерес к делу сохранения объектов культурного наследия будет вашим преимуществом.

Условия:

  • Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
  • Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

  • Белая заработная плата.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
  • Квартальные и годовая премии.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.
  • Полис ДМС
  • Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
  • Новогодние подарки детям работников
  • Конкурсы детского творчества
  • Оборудованное комфортабельное рабочее место.
  • Возможность карьерного роста.