Руководитель сервисной службы

Дата размещения вакансии: 02.11.2025
Работодатель: Алвакар
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Северный административный округ, район Беговой, Нижняя улица 14с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работы и настройка бизнес-процессов отдела сервисной службы и запасных частей.
  • Развитие отдела и выход на точку безубыточности в течение 6 месяцев.
  • Участие в разработке IT инфраструктуры компании в рамках отдела сервисной службы и запасных частей.
  • Обеспечение эффективной работы сервисной службы: управление командой сервисных инженеров-механиков, распределение нарядов, контроль за качеством выполненных работ и удовлетворённостью клиентов.
  • Контролтровать соблюдение технологий ремонта, сроков и качества выполнения работ.
  • Отслеживать расход материалов и состояние инструментов.
  • Контроль за служебными автомобилями сервисных инженеров-механиков, их техническим и внешним состоянием, а также своевременным обслуживанием.
  • Анализ потребностей и создание склада запчастей. Создание ремонтной базы.
  • Продажа сервисных услуг и запасных частей. Развитие клиентской базы.
  • Поиск, найм и обучение сотрудников в отдел по мере необходимости и степени развития отдела.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в сфере технического ремонта и обслуживания техники (складской погрузочной - преимущество).
  • Высокие организационные, управленческие и лидерские навыки.
  • Умение выстраивать доверительное общение с клиентами, клиентоориентированность.
  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
  • Ответственность, самоорганизация и ориентация на результат.

Условия:

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании - официальном дилере китайского производителя, а также поставщике европейского оборудования по параллельному импорту.
  • Достойная система вознаграждения: оклад + мотивация.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, абсолютно "белая" заработная плата.
  • 28 дней оплачиваемого отпуска.
  • Компенсация больничных до уровня зарплаты, но не более 14 дней за один календарный год.
  • Рабочий ноутбук.
  • Рабочая сим-карта и компенсация мобильной связи с установленным лимитом.
  • Дружный и весёлый коллектив.