Заместитель начальника отдела по работе с ветхим и аварийным жильем (муниципальная служба)

Обязанности:

• Осуществлять делопроизводство и хранение документов межведомственной комиссии;

• Планировать и организовывать подготовку заседаний межведомственной комиссии ;

• Формировать пакет документов в бумажном и электронном виде по вопросам повестки заседания межведомственной комиссии ;

• Систематизировать архив межведомственной комиссии для оценки и обследования помещения в целях признания его жилым помещением, жилого помещения (кроме жилых помещений жилищного фонда субъекта Российской Федерации) пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома в целях признания его аварийным и подлежащим сносу или реконструкции Самарского внутригородского района городского округа Самара в бумажном и электронном виде;

• Оформлять документы по итогам заседаний межведомственной комиссии;

• Готовить и сопровождать проекты распорядительных документов по признанию помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;

• Группировать открытый перечень обращений Государственной жилищной инспекции Самарской области по вопросам признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;

• Рассматривать жалобы и заявления по вопросам организации и регулирования деятельности жилищно-коммунального хозяйства и вопросам признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции в сроки, установленные действующим законодательством, принимать меры по существу обращений.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (желательно юридическое, техническое);
• Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
• Знания в области законодательства Российской Федерации, Самарской области, знания муниципальных правовых актов и иных нормативных правовых актов;

• Умение работать с документами, грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Точность исполнения поставленных задач;

• Ответственность, коммуникабельность;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Прием на муниципальную службу осуществляется по результатам конкурса в кадровый резерв;
• Оформление по трудовому законодательству, полный соц. пакет, пятидневная рабочая неделя, соблюдение производственного календаря;

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

• Зарплата: оклад+надбавки (зависит от стажа муниципальной службы и классного чина);

• Выплата материальной помощи, единовременная выплата к отпуску;

• Возможность повышения квалификации.