Юрист по договорной работе

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: СБЕРКОРУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 60
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СберКорус это:

Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Мы ищем активного юриста, с хорошими аналитическими способностями, присоединяйтесь к СберКорус!

Что нужно будет делать:

  • Вести текущую договорную работу с контрагентами Компании как по "доходному", так и по "расходным" типам, включая разработку и правовую экспертизу различного рода договорных документов (договоров, приложений, спецификаций и т.д.), включая договоры на разработку, доработку и сопровождение программ для ЭВМ Компании, лицензионные договоры, другие договоры для обеспечения деятельности Компании;
  • Проводить оценку юридических рисков в процессе договорной работы, составление юридических заключений, протоколов разногласий;
  • Консультировать сотрудников по правовым и иным вопросам составления и исполнения различных видов договоров.

Идеальный кандидат для нас::

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы от 3-6 лет;
  • Знание гражданского законодательства;

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
  • Гибридный формат для СПБ, удалённый формат работы с 9:00 до 18:00 по Мск (только для региональных сотрудников);
  • Корпоративная техника;
  • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  • IT отсрочку от срочной службы;
  • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

  • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
  • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.