от 200000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
В известную кадровую компанию ( рекрутинг, аутсорсинг, аутстаффинг) 600 человек.
Обязанности:
- Контроль изменений законодательства в части трудового права и кадрового делопроизводства;
- контроль соблюдения норм трудового законодательства при реализации кадровых мероприятий;
- ведение организационно-штатной структуры и штатного расписания в зоне своей ответственности;
- оформление и заключение срочных трудовых договоров и договоров ГПХ, контроль окончания сроков действия срочных трудовых договоров;
- поддержание актуальности регламентирующих локальных нормативных актов, участие в разработке новых;
- администрирование проекта ДМС в зоне своей ответственности: прикрепление/открепление работников;
- ведение воинского учета;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, своевременная актуализация на основании изменений законодательной базы, формирование, ведение и аудит личных дел сотрудников, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек);
- ведение табелей учёта рабочего времени;
- составление, утверждение и контроль ведения графиков отпусков, графиков работы;
- оформление приказов по основной деятельности;
- взаимодействие с сотрудниками компании по кадровым вопросам;
- предоставление внутренней и внешней отчётности;
- своевременная сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН);
- подготовка документов по проверкам контролирующих органов;
- формирование и ведение кадрового архива;
- работа в 1С ЗУП 8.3.
- контроль соблюдения норм трудового законодательства при реализации кадровых мероприятий;
- ведение организационно-штатной структуры и штатного расписания в зоне своей ответственности;
- оформление и заключение срочных трудовых договоров и договоров ГПХ, контроль окончания сроков действия срочных трудовых договоров;
- поддержание актуальности регламентирующих локальных нормативных актов, участие в разработке новых;
- администрирование проекта ДМС в зоне своей ответственности: прикрепление/открепление работников;
- ведение воинского учета;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, своевременная актуализация на основании изменений законодательной базы, формирование, ведение и аудит личных дел сотрудников, заполнение, ведение, хранение и учет трудовых книжек);
- ведение табелей учёта рабочего времени;
- составление, утверждение и контроль ведения графиков отпусков, графиков работы;
- оформление приказов по основной деятельности;
- взаимодействие с сотрудниками компании по кадровым вопросам;
- предоставление внутренней и внешней отчётности;
- своевременная сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН);
- подготовка документов по проверкам контролирующих органов;
- формирование и ведение кадрового архива;
- работа в 1С ЗУП 8.3.
Требования:
-Аналогичный опыт работы в кадровой компании.
Условия работы:
-Официальная заработная плата.
-Место работы: м. Менделеевская/ Новослободская.
