Категорийный технолог

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красногорск (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная, известная пищевая компания в поиске категорийного технолога по сопровождению запусков новых продуктов.

Обязанности:

  • Поддерживать библиотеку сырья и материалов;

  • Обеспечивать стандартизацию спецификаций, описаний и кодов, включая техническую поддержку внутренних спецификаций и оказание помощи в оценке рисков в рамках оценки безопасности пищевых продуктов;

  • Поддерживать отдел исследований и разработок путем определения потребностей проекта от концепции до коммерциализации, включая оптимизацию и устранение неполадок;

  • Оказывать помощь отделу исследований и разработок по техническим вопросам, связанным с материалами и возможностями поиска поставщиков;

  • Оказывать помощь отделу исследований и разработок с решением проблем, таких как проблемы с цепочкой поставок, с качеством поставщиков и т.д.;

  • Понимать процессы и помогать в устранении неполадок совместно с отделом исследований и разработок;

  • Анализировать сырье и материалы и возможности их применения;

  • Координировать возможности сотрудничества поставщиков с представителями отдела закупок /технологий и разработок, презентации их технической поддержки. Обеспечивать и согласовывать с поставщиком соответствие параметров качества требованиям Таможенного союза и стандартам.

  • Участвовать в проектах по оптимизации затрат и в технических проектах по сырьевым материалам, обеспечивать координацию с командами отдела исследований и разработок.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в пищевой промышленности;

  • Опыт работы с документами;

  • Знание пищевого законодательства стран СНГ будет явным преимуществом;

  • Знание ПК, знание Microsoft Office;

  • Английский на уровне переписки.

Условия:

  • Работа в крупной пищевой компании;

  • Достойный уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;

  • Возможность обучения и развития;

  • Корпоративный трансфер;

  • ДМС и бонус по итогам года;

  • Гибридный график.