квартал ДОС 30
Мертвая клиентская база, надуманные KPI, мотивация постоянно меняется и не понятно почему получил меньше, если рассчитывал на хорошую ЗП. Да, к сожалению, такие случаи еще встречаются. Не все компании понимают, что рынок труда изменился. И вектор должен быть направлен на заботу о сотруднике. Основа крепких трудовых отношений — это помощь, поддержка и доверие. В общем все как дома)
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:
- Мы готовы согласовать с вами такой доход, при котором вы сможете сохранить привычный образ жизни, пока будет проходить ваша адаптация. А в дальнейшем, ваш доход будет увеличиваться год от года, в прямой корреляции с вашим профессиональным вкладом.
- Так бывает, что через несколько лет работы на одной должности, хочется что-то поменять. Увеличить зону ответственности, закрывать другие задачи или просто вырасти в доходе. Мы формируем кадровый резерв, поэтому у нас можно перейти в другой отдел (закуп, логистика) или вырасти по карьерной лестнице.
- Дети сотрудников (до 18 лет) - получают подарки на Новый год.
- Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.
- Корпоративное такси для служебных поручений или компенсация ГСМ
- Бесплатный корпоративы с топовыми ведущими, на лучших площадках города.
ЗАДАЧИ, которые ставит руководитель:
Да, поиск. Да, привлечение новых клиентов. Не нужно сидеть в офисе! Идите к клиенту самостоятельно. Проще обсудить все на месте, чем совершить 100 холодных звонков и услышать «Нам не интересно». Ваша задача развитие территории. Встречи, командировки - без планов. В том режиме, который Вы считаете подходящим, что бы прийти к результату.
О НАС:
ТЕХНОСОЮЗ — это
1. РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ АВТОМАГАЗИНОВ. От Якутска до Артема.
2. B2B-НАПРАВЛЕНИЕ (Ваша будущая зона ответственности)
• Крупные промышленные предприятия
• Автопарки и транспортные компании
• Сервисные центры и СТО
• ОПТОВЫЕ ПРОДАЖИ:
• Региональные дистрибьюторы
• Местные автомагазины
• Сетевые партнеры
3. ЭЛЕКТРОННАЯ КОММЕРЦИЯ
• Присутствие на ведущих маркетплейсах: WB, OZON, Дром.
4. СОВРЕМЕННЫЙ АВТОСЕРВИЗ.
Откликайтесь на вакансию — и наш HR-специалист свяжется с вами в течение рабочего дня, чтобы договориться о первом знакомстве.
