Обязанности:
- Подбор, привлечение и хэд хантинг квалифицированных и продуктивных сотрудников на вакантные должности в сфере недвижимости для офиса компании в Дубае.
- Проведение удаленных интервью и оценка кандидатов, снятие обратной связи с прошлых мест работы.
- Поддержка корпоративной культуры и мотивация команды, участие в создании позитивной и продуктивной среды.
- Взаимодействие с иностранными сотрудниками на английском языке.
Требования:
- Хорошее знание английского языка (B2 - C1).
- Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.
- Умение эффективно управлять временем и расставлять приоритеты.
- Навыки работы с современными инструментами рекрутинга (HeadHunter, LinkedIn и др.).
- Готовность к удаленной работе и коммуникациям онлайн.
- Умение продавать вакансии кандидатам и выявлять продуктивных людей.
- Настойчивость и целеустремленность, гибкость и креативность.
Условия:
- Полностью удаленная работа.
- Гибкий график.
- Заработная плата - обсуждаемо.
- Возможность профессионального роста и развития в международной команде продуктивных и талантливых людей, современные подходы к работе и возможность участия в развитии филиалов компании.
