Рекрутер

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: IBMM
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

IBMM technology - это ведущий международный поставщик майнинг-оборудования. Более 8 лет компания является прямым импортером ведущих мировых брендов оборудования для получения криптовалют, напрямую работает с крупными производителями в КНР, Индонезии, Тайланде и Тайване. На текущий момент наша компания является одной из лидирующих в сфере поставок майнинг оборудования на территории РФ и стран СНГ, со своим представительством в Китае.

Мы активно расширяем и развиваем бизнес и ищем профессионалов, которые стремятся к постоянному росту, готовы изучать новые области и привносить свои знания и опыт в развитие нашей компании.

Что нужно делать:

  • Искать и привлекать кандидатов через разные каналы - hh.ru, Telegram, LinkedIn и прямой поиск;

  • Вести одновременно до 8 вакансий (начинающие специалисты, офис, поддержка, бэк-офис);

  • Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию и соответствие профилю;

  • Вести короткую ежедневную и еженедельную отчётность - чтобы всем было понятно, кто на каком этапе;

  • Поддерживать контакт с кандидатами и помогать им пройти процесс найма без “потерь по пути”.

Что мы ищем:

  • Опыт работы в рекрутинговом агентстве или инхаус (рекрутер, HR, менеджер по персоналу);

  • Желание расти и развиваться в подборе персонала;

  • Умение доносить мысли просто и грамотно - ведь именно с вами кандидат знакомится с компанией;

  • Эмпатия, внимательность, позитивное отношение к людям;

  • Уверенное владение Word, Excel и аккуратность в работе с данными.

Что предлагаем:

  • Удалённый формат работы - полная занятость с 10:00 до 19:00;

  • Фикс 70 000 ₽ + бонус 6 000 ₽ за каждую закрытую вакансию (после двухнедельной отработки кандидата);

  • Дополнительный бонус 6 000 ₽ по итогам успешного прохождения испытательного срока (2 месяца);

  • Команду, где всегда можно спросить, обсудить и получить поддержку;

  • Возможность влиять на развитие компании - ваши кандидаты становятся нашими людьми