Машинист тепловоза

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 73000 RUR
Город:
Москва
Нефтебазовский проезд 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вторчермет НЛМК Центр осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома, черных металлов и демонтажу металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в Группу Компаний ПАО "НЛМК".

Чем предстоит заниматься:

  • Управление тепловозом ТГК-2 и маневровые работы с составом на подъездных путях предприятия (подъездные пути 500 м, 2 стрелки-2 тупика, жд весы. Вместимость тупиков 20 полувагонов)

Для нас важно:

  • Аналогичный опыт работы от 3 лет;
  • Наличие удостоверения машинист тепловоза;
  • Наличие удостоверения «Обеспечение безопасности движения на железнодорожном транспорте необщего пользования» - как преимущество;

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Вахтовый метод работы 15\15 (с 08.00 до 20.00);
  • Место работы г. Подольск, Нефтебазовский пр., 9;
  • Предоставляем бесплатное проживание на период работы на вахте;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
  • Бесплатная медицинская комиссия перед трудоустройством;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).