Мы ищем тех, кто хочет расти вместе с одним из крупнейших банков страны, развивать экспертность и строить карьеру в финансовой сфере.
Что предстоит делать:
-
Привлекать юридических лиц на зарплатные проекты банка;
-
Продавать эквайринг и корпоративную связь (за дополнительное премирование);
-
Работать с холодными базами и назначать встречи;
-
Проводить презентации и переговоры с первыми лицами компаний;
-
Сопровождать клиента до заключения договора;
-
Выполнять ежемесячный план по привлечению новых компаний.
Мы ищем человека, который:
-
Имеет опыт активных продаж (в банковской, страховой или телеком-сфере);
-
Знает, что такое «холодная база» и умеет с ней работать;
-
Понимает принципы зарплатных проектов банка;
-
Готов вести переговоры на уровне руководителей компаний;
-
Хочет развиваться в зарплатном направлении и строить карьеру в Газпромбанке;
-
Активен, коммуникабелен и нацелен на результат.
Мы предлагаем:
-
Фиксированный оклад 100 000 ₽ + ежемесячная премия по результатам работы;
-
Быстрое карьерное развитие: гибкая модель позволяет повышать доход и должность до руководителя проекта всего за год;
-
Комфортные офисы и удобный график;
-
ДМС со стоматологией, возможность подключить родственников на льготных условиях;
-
33 дня отпуска и корпоративные программы лояльности;
-
Премия к отпуску (в размере 1 оклада), а также к важным семейным событиям и дню рождения банка;
-
Скидки от партнёров (ГПБ Бонус) и корпоративную мобильную связь;
-
Активную корпоративную жизнь: спортивные марафоны, квизы, нескучные чтения и многое другое.
📈 Если вы амбициозны, хотите развиваться в продажах и строить карьеру в банковской сфере — откликайтесь, мы свяжемся с Вами уже сегодня!
