Менеджер интернет-магазина

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: Кавес
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

О компании

ООО «Кавес» — дистрибьютор напитков. Работаем на рынке с 2016 года.
Продаем то, что покупают всегда: вода, соки, лимонады, энергетики, пиво и сидр.

500+ позиций в ассортименте.
Собственная логистика — покрываем весь Петербург и Ленобласть.
Клиенты — магазины, бары, кафе, розница и опт.

Мы растём, развиваем онлайн-направление и ищем менеджера интернет-магазина, который хочет расти вместе с нами.

Задачи

  • Обрабатывать заказы из интернет-магазина: сайт, чат, мессенджеры.

  • Консультировать клиентов по ассортименту, условиям и доставке.

  • Следить за актуальностью цен и описаний товаров.

  • Контролировать статусы заказов и передавать их в логистику.

  • Вести клиентов в CRM — аккуратно, без пропусков.

  • Работать с отзывами и обратной связью.

  • Готовить короткие отчеты по продажам и обращениям.

  • Подключаться к онлайн-акциям, обновлять карточки и баннеры.

Условия

  • Работа полностью удаленная.

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные.

  • Фиксированный оклад + бонусы за выполнение задач и качество обслуживания.

  • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

  • Обучение и поддержка на старте, наставник на период адаптации.

  • Карьерный рост: старший менеджер, координатор интернет-продаж.

  • Дружная команда и простая система коммуникаций.

Требования

  • Опыт не обязателен — обучим.

  • Уверенное владение ПК, интернетом и базовыми офисными программами.

  • Грамотная речь, внимательность, ответственность.

  • Умение общаться с клиентами и решать вопросы без конфликтов.

  • Готовность работать самостоятельно и выполнять задачи в срок.

  • Будет плюсом: опыт работы в онлайн-магазинах, CRM или маркетплейсах.

Что мы даём

  • Обучение всему, что нужно для старта.

  • Готовую систему продаж и поддержки клиентов.

  • Возможность работать из любого города.

  • Прозрачную систему начисления бонусов.

  • Команду, которая действительно помогает.

Кого не ищем

  • Людей, которые «просто хотят посидеть на ставке».

  • Тех, кто не готов брать ответственность и соблюдать сроки.

  • Невнимательных и медлительных сотрудников.