Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: Кадровые решения (ИП Сергеев Виктор Геннадьевич)
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Чернышевского 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Компания АлиАн стремительно развивается на протяжении 5 лет. Основным видом деятельности является поставка товаров для школ, детских садов и спортивных учреждений по всей России. Нам доверяют более 500 учреждений.

Обязанности

  • Управление отделом продаж:

    • Эффективное руководство командой

    • Контроль выполнения планов продаж

    • Развитие и обучение персонала

  • Работа с показателями:

    • Ежедневный, еженедельный и ежемесячный контроль KPI

    • Мониторинг дебиторской задолженности

    • Анализ эффективности работы отдела

  • Развитие продаж:

    • Внедрение новых техник продаж

    • Увеличение объёмов продаж

    • Расширение клиентской базы

  • Организационные задачи:

    • Найм и адаптация новых сотрудников

    • Формирование и развитие команды

    • Оптимизация рабочих процессов

Требования

  • Опыт работы:

    • От 3 лет в продажах

    • От 1,5–3 лет на позиции руководителя отдела продаж

    • Опыт управления командой от 6 человек

  • Профессиональные навыки:

    • Опыт работы с бюджетными организациями

    • Знание принципов управления продажами

    • Опыт развития интернет-магазина (будет преимуществом)

  • Личные качества:

    • Лидерские качества

    • Пунктуальность и дисциплинированность

    • Честность и трудолюбие

    • Умение работать в команде

Условия

  • Зарплата:

    • Оклад: обсуждается на собеседовании

    • Бонусы: 3–4% от чистой прибыли со сделок

  • График:

    • Пн-Пт: с 8:30 до 17:30

    • Официальное трудоустройство

  • Локация:

    • Офис: г. Екатеринбург, ул. Чернышевского, 7 (БЦ «Дубровин»)

Перспективы

  • Карьерный рост: до коммерческого директора

  • Испытательный срок: 3 месяца

  • Система мотивации: бонусы за выполнение квартального плана

  • Молодой коллектив и возможность внедрения новых идей

Ожидаемые результаты

  • Первый месяц:

    • Полное погружение в процессы

    • Знакомство с командой

    • Сохранение текущих показателей продаж

  • После испытательного срока:

    • Увеличение продаж на 20–30%

    • Расширение штата до 4 человек

    • Формирование эффективной команды