Менеджер по развитию зарплатных проектов

Почему ВТБ:

• Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы. Поддерживающая мотивация в первые месяцы работы;
• Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи;
• Оптимальные условия: отделение недалеко от дома и удобный график (40-часовая рабочая неделя);
• Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу;
• Официальное трудоустройство.

Обязанности:

• Привлечение клиентов - юридических лиц на зарплатный проект (работа с холодной и теплой базой), выездные презентации, переговоры с ЛПР
  *такси на выезды к клиенту оплачивается;
• Формирование и ведение целевой клиентской базы;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений банка с целью увеличения комплексных продаж;
• Работа на построение долговременных отношений с клиентом.

Пожелания к кандидату

• Образование от средне-специального (экономическое будет преимуществом);
• Успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, опыт работы привлечения клиентов от полугода;
• Навыки проведения переговоров с первыми лицами предприятия;