Начальник Управления инновационного развития

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: РусГидро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и актуализация Программы инновационного развития Группы РусГидро (далее - ПИР) и Среднесрочного плана реализации мероприятий ПИР;

  • Мониторинг и анализ отраслевых инновационных технологий с целью формирования предложений по применению новых технологических приоритетов инновационного развития всех основных видов деятельности (гидроэнергетика, в том числе малая гидроэнергетика, теплоэнергетика, тепловые и электрические сети, возобновляемые источники энергии, продажа электрической и тепловой энергии);

  • Контроль реализации мероприятий ПИР;

  • Организация технико-экономической экспертизы приоритетных направлений инновационного развития, научно-технического развития, развития проектов гидроэнергетики, теплоэнергетики, тепловых и электрических сетей, продажи электрической и тепловой энергии, возобновляемых источников энергии и локальной энергетики;

  • Формирование и контроль исполнения программы закупки инновационной и высокотехнологичной продукции Общества и организация её подготовки компаний Группы РусГидро;

  • Обеспечение защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности, включая организацию получения документов (патентов, свидетельств);

  • Исследование и мониторинг потенциальных направлений и рынков тиражирования и коммерциализации инноваций с целью подготовки предложений по проектам тиражирования и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности;

  • Разработка и реализация оптимальных моделей тиражирования и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности.

Требования:

  • Высшее техническое образование (направление «Электро- и теплоэнергетика» будет являться преимуществом) уровня «специалитет» или «магистратура» или высшее экономическое образование (направление «Экономика инноваций» будет являться преимуществом) уровня «специалитет» или «магистратура» и дополнительное прохождение профильных курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

  • Опыт работы в энергетике в профильных подразделениях не менее 5 лет. Наличие опыта управления проектами в инфраструктурных отраслях будет являться преимуществом;

  • Владение техническим и разговорным английским языком на уровне intermediate и выше будет являться преимуществом;

  • Наличие представления о структуре и функционировании энергетической отрасли РФ, о перспективных технологиях в электро- и теплоэнергетике;

  • Умение проводить анализ рынка и внешней среды, оценку компаний на предмет сотрудничества в области электро- и теплоэнергетики, технико-экономическую экспертизу проектов;

  • Опыт разработки и актуализации программ инновационного развития, составления комплексных планов инновационного развития, ведения договоров подряда, в том числе НИОКР;

  • Понимание механизмов государственного регулирования инновационной деятельности и опыт взаимодействия с федеральными органами власти;

  • Умение разрабатывать инвестиционные планы, формировать бюджеты на реализацию инновационных проектов, оценивать экономическую эффективность предлагаемых решений (методы NPV, IRR, окупаемость);

  • Знание нормативных документов и стандартов в сфере энергетического сектора и корпоративного управления;

  • Знание основ и специфики тарифообразования в территориально изолированных энергосистемах на Дальнем Востоке, механизмов поддержки возобновляемых источников энергии;

  • Опыт оформления аналитических материалов и итоговых отчетов, представления результатов перед руководством компании и контролирующими государственными структурами;

  • Владение персональным компьютером и программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и др.) или его российскими аналогами, современными информационными технологиями на уровне уверенного пользователя;

  • Техническая грамотность, ответственность;

  • Структурированное мышление, аналитические способности и умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, системный подход и нацеленность на результат;

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Место работы – г. Красноярск.