Реки Фонтанки 117
Функциональные обязанности
· разрабатывает проекты положений о премировании работников и подразделений Дирекции социальной сферы;
· готовит предложения по совершенствованию материального стимулирования работников;
· вносит данные по показателям премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности в систему ЕК АСУТР;
· формирует в системе ЕК АСУТ справки на выплату премии, табеля учета рабочего времени;
· корректирует возникающие вопросы по заработной плате в системе ЕК АСУТР в рабочем порядке, открывает табельные номера работников для внесения изменений и корректировке;
· в полном объеме производит подготовку и закрытие заработной платы в сроки установленные ПВТР;
· производит расчет численности персонала, в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
Требования
- высшее образование: Экономика и управление, Железнодорожный транспорт;
- опыт работы в РЖД на аналогичной должности.
Базовый социальный пакет
- официальное трудоустройство;
- стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
- материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже через 3 года в размере 2-х окладов);
- вторая пенсия;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на черном море;
- ДМС со стоматологией;
- компенсация занятий спортом;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты и конкурсы;
- дополнительный корпоративный социальный пакет для многодетных, одиноких матерей, жен и матерей участников СВО;
- корпоративная учебная онлайн площадка/доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения целевого обучения для дальнейшего карьерного роста;
- корпоративная ипотека (от 4%);
- бесплатный проезд на ЖД транспорте.
