Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: Торговая компания Что надо
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Раменское (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подбор специалистов, менеджеров и руководителей предприятия;
  • Подбор линейного персонала;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Коммуникация с сотрудниками;
  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала: не менее 3 лет в аналогичной роли, уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов;
  • Умение использовать возможности предприятия для обучения и развития конкретного соискателя и для повышения эффективности предприятия;
  • Умение выявлять и использовать потенциал соискателя для повышения эффективности работы предприятия, роста личной самооценки конкретного сотрудника и обеспечения условий для достижения сотрудником нового профессионального уровня;
  • Навык подбора персонала;
  • Навык адаптации сотрудников;
  • Навык ведения переговоров.

Условия:

  • График и место работы: офисный формат, график 5/2 с 09:30 до 18:00. Работа в уютном офисе по адресу: Раменский район, с. Константинов, ул. Новая, д. 5А. На территории — удобная парковка для сотрудников. От метро Котельники, Жуковский, Раменское новая трасса, без пробок, дорога занимает 40 минут.
  • Заработная плата: фиксированный оклад в размере 80 000 руб. + премии за каждую закрытую вакансию; совокупный доход при выполнении плана — до 120 000 руб. При успешном выполнении всех поставленных задач предусмотрен годовой бонус по итогам работы;
  • Оформление и гарантии: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, соблюдение всех трудовых норм и социальных гарантий;
  • Испытательный срок: составляет 3 месяца, в течение которого оказывается поддержка со стороны команды и руководителя;
  • Рабочее место: современное оборудование, быстрый интернет, комфортное и полностью оснащённое пространство для продуктивной работы, а так же обеды за счёт компании;
  • Обучение и развитие: возможность повышения квалификации, участие в тренингах и обучающих программах от компании;
  • Атмосфера в коллективе: дружная команда профессионалов, открытое руководство, готовое к диалогу и поддержке;
  • Корпоративная культура: совместные праздники и мероприятия, комфортный офис с кондиционером, возможность вносить предложения по улучшению работы и участвовать в жизни компании.