Врач терапевт (служба вызова врача на дом)

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
от 110000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врач-терапевт (службы помощи на дому) на 1 ставку.

Круг обязанностей:

  • Прием заболевших пациентов на дому;
  • Ведение медицинской документации в электронном и бумажном виде;
  • Лечение и обследование пациентов в соответствии со стандартами МП и Клиническими рекомендациями;
  • Своевременное заполнение протоколов историй болезни.

Требования:

  • Высшее медицинское образование;
  • Действующий сертификат по специальности "Терапия";
  • Опыт работы от 3-х лет по специальности;
  • Знание ПК (ведение электронной истории болезни);
  • Клиентоориентированность, ответственность, стрессоустойчивость, лояльность к пациентам, способность воспринимать конструктивную критику руководства;
  • Знание нормативных документов в здравоохранении.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Удобное месторасположение клиники м. Савеловская
  • Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
  • Обеспечение медицинской формой;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
  • Широкие возможности внутреннего совместительства
  • Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник
  • Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
  • Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
  • Скидки сотрудников и членов семьи;
  • Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.