з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Международная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD российского представительства.
Масштаб: Управление HR-функцией для штата 1000 + сотрудников, ЦО + розничные магазины.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.
- Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов.
- Развитие корпоративной культуры и employer branding для снижения текучки и повышения вовлеченности.
- Оптимизация ФОТ, материальной/нематериальной мотивации.
- Внедрение HR - аналитики и метрик (измерение, аналитика, работа с результатами).
- Контроль операционного HR розничной сети.
Требования:
- Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент).
- Опыт работы HRD в компаниях с продвинутыми HR практиками, численностью от 500 человек, от 5 лет, желателен опыт в рознице.
- Успешный опыт разработки и внедрения HR процессов.
- Глубокая экспертиза в рекрутменте и адаптации, высокие показатели по укомплектованности кадров.
- Развитые компетенции в T&D, C&B и орг. развитии.
- Опыт внедрения HR метрик, проведения пульс - опросов, разработки программ по повышению лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала.
- Английский язык - свободный!!!
Условия:
- Компенсационный пакет обсуждается индивидуально.
