Product Manager / Product Owner (E-commerce)

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: СММ-Ритейл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Поклонная улица 3к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем сильного Product Manager, который превратит наши интернет-магазины в высокомаржинальный канал продаж и ключевой инструмент клиентского опыта. Вы возьмете на себя полную ответственность за продукт — от стратегического видения до тактической реализации и анализа результатов, напрямую влияя на выручку компании.

Если вы одержимы данными, клиентом и результатом, и у вас есть опыт запуска и развития digital-продуктов «с нуля» — вам к нам.

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегия и развитие продукта:

    • Формировать и актуализировать продуктовое видение,backlog и roadmap для интернет-магазина.

    • Проводить анализ рынка, конкурентов и поведения клиентов для выявления точек роста.

    • Приоритизировать гипотезы и инициативы на основе данных и их потенциального влияния на ключевые метрики (LTV, конверсия, средний чек, NPS).

  • Разработка и запуск:

    • Руководить полным циклом разработки сайта с нуля: от сбора требований и создания прототипов до запуска MVP и последующего итерационного развития.

    • Управлять запуском новых сайтов, лендингов и крупных функциональных блоков (кастомизаторы товаров, ЛК с программой лояльности).

    • Формировать детальные пользовательские истории (User Stories) и технические задания (ТЗ) для команд разработки, дизайна и QA.

  • Рост и оптимизация:

    • Непрерывно анализировать и оптимизировать всю воронку конверсии — от первого визита до повторной покупки.

    • Проводить A/B и мультивариантные тесты UI-элементов, ценовых стратегий и акционных механик.

    • Работать над улучшением юзабилити, скорости загрузки и адаптивности сайта.

  • Аналитика и данные:

    • Ежедневно мониторить ключевые метрики продукта (трафик, конверсия, глубина просмотра, выручка).

    • Готовить отчетность для стейкхолдеров о результатах работы и эффективности гипотез.

    • Проводить глубинную аналитику поведения пользователей с помощью Google Analytics, Яндекс.Метрики, Hotjar и др.

  • Коммуникация и управление:

    • Выстраивать эффективный процесс работы с командой разработки.

    • Тесно взаимодействовать с маркетингом, аналитикой, службой поддержки и мерчандайзерами для синхронизации усилий.

    • Управлять ожиданиями и аргументированно отстаивать продуктовую стратегию перед топ-менеджментом.

Ключевые требования (Hard Skills):

  • Опыт работы на позиции Product Owner / Product Manager в e-commerce (интернет-магазины).

  • Подтвержденный опыт запуска сайтов с нуля — от идеи до публичного релиза. Будем смотреть и обсуждать ваши кейсы.

  • Опыт успешного увеличения ключевых метрик: конверсии, среднего чека, LTV.

  • Технический бэкграунд: понимание процессов веб-разработки, UI/UX, основ SEO. Умение говорить с разработчиками на одном языке.

  • Уверенное владение аналитическими инструментами (как минимум, Google Analytics и/или Яндекс.Метрика). Умение строить воронки, сегментировать аудиторию и делать выводы на основе данных.

Мы ищем человека, который (Soft Skills):

  • Обладает системным мышлением и клиентоцентричностью: видит картину в целом, но фокусируется на потребностях пользователя.

  • Проактивный, ответственный и нацеленный на результат.

  • Способен аргументировать свою позицию и эффективно работать с командой и стейкхолдерами.

Будет серьезным преимуществом:

  • Опыт работы в крупных розничных сетях или товарном e-commerce.

  • Понимание специфики работы в большой корпоративной структуре (экосистема Сбера).

  • Знания в области мобильной разработки (iOS/Android).

  • Опыт работы с CMS и e-commerce платформами (1C-Битрикс, Magento и аналоги).

  • Навыки проведения CustDev и построения CJM (Customer Journey Map).

Что мы предлагаем:

  • Ключевую роль в трансформации и развитии цифровых каналов компании.

  • Возможность работать с полным циклом продукта и напрямую влиять на бизнес-результат.

  • Работу в стабильной компании с амбициозными задачами.

  • Современный технологический стек и сильную команду.

  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).