от 50000 RUR
Смоленск
улица 12 лет Октября 3
улица 12 лет Октября 3
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Определение потребности в кандидатах — составление портрета специалиста, который требуется компании: список его компетенций, опыта, пожеланий.
- Создание стратегии найма — подготовка плана поиска соискателей, возможно, подключение новых источников поиска, участие в рекрутинговых мероприятиях.
- Анализ резюме кандидатов — контроль процесс и установка фильтров отбора.
- Проведение собеседования — задача рекрутера — максимально раскрыть соискателя и объективно определить, подходит ли он должности.
- Контроль найма и адаптации — от рекрутера часто требуется прямое взаимодействие с отделами, для которых он ищет персонал, — чтобы точно составить профиль соискателя, определить круг требований и выбрать оптимальные методы оценки сотрудника.
- Разработка и поддержание актуальных описаний вакансий и требований — это помогает формировать чёткое представление о необходимых компетенциях и стандартах для каждой должности.
Требования:
- знание методики и способов привлечения сотрудников;
- умение оценивать профессиональные и личные качества кандидатов
- опытный пользователь ПК
