Аккаунт-менеджер / Менеджер по работе с партнерами (B2B, InsurTech, Страхование)

О компании:

Полис 812 — платформа для поиска лучших и самых дешёвых страховок.

Мы входим в ТОП-5 онлайн-агрегаторов в России, резидент «Сколково» и аккредитованная IT-компания. Помогаем людям страховаться выгодно и честно.

Почему мы ищем сотрудника:

Наш партнерский B2B-канал — один из ключевых драйверов роста компании. Мы ищем не "продавца", а "фермера" — внимательного и проактивного аккаунт-менеджера, который станет главным другом и помощником для наших партнеров.

Ваша миссия — помогать партнерам продавать больше, решать их проблемы и выстраивать долгосрочные, взаимовыгодные отношения.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с существующей базой партнеров: Вы будете работать с действующими и "теплыми" партнерами.

• Квалификация новых партнеров: Анализировать потенциал входящих "теплых" партнеров, определять их профиль и цели, чтобы выстроить правильную стратегию дальнейшей работы.

• Онбординг: Проводить "ввод в эксплуатацию" для новых партнеров, помогать им разобраться в нашем сервисе и начать продавать.

• Развитие и "раскачка": Регулярно общаться с партнерами, выявлять их потребности, помогать увеличивать объемы продаж, обучать работе с новыми продуктами.

• Решение проблем: Быть "единым окном" для партнеров, оперативно решать их вопросы, взаимодействуя с технической поддержкой и другими отделами.

• Ведение отчетности: Фиксировать все коммуникации в CRM (Битрикс24), отслеживать динамику продаж по своей базе партнеров.

  Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером по работе с клиентами или партнерами от 1-2 лет (в идеале — в страховании, FinTech, IT, SaaS или телекоме).

• "Заботливый сервисник": Искренне любит помогать людям, решать их проблемы и выстраивать доверительные отношения.

• Отличный коммуникатор: Умеет четко и просто объяснять сложные вещи, грамотно говорит и пишет.

• Системный и организованный: Умеет вести CRM, планировать свой день и не теряет задачи.

• Проактивный: Не ждет, пока партнер придет с проблемой, а сам предлагает пути для роста.

  Что мы предлагаем:

• Прозрачная и достижимая система мотивации:

  Фиксированный оклад: 50 000 ₽ на руки.
  Бонусная часть: Процент от продаж по всей вашей базе партнеров. Мы не делим на "старых" и "новых" — вы зарабатываете со всех. Совокупный доход успешного менеджера — 100 000 - 150 000 ₽ на руки и выше, потолка нет.

• Формат: Работа в офисе 5/2 (с 10:00 до 18:00) на старте, с возможностью перехода на гибридный график после испытательного срока. Офис у метро Чкаловская.

• Забота: ДМС со стоматологией после ИС, официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.

• Карьерный рост: Возможность вырасти до руководителя группы по работе с партнерами.

  Чтобы откликнуться:
  Приложите к вашему отклику короткое сопроводительное письмо с ответом на вопрос: "Что, по-вашему, самое важное в работе с B2B-партнерами?".

  Конкурс на вакансию открыт до 30 октября 2025 г.