UX/UI-дизайнер

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: Агентство Социальные Сети
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Поклонная улица 3к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем опытного UI/UX-дизайнера в области веб-разработок и разработок мобильных приложений, способного самостоятельно предлагать решения поставленных задач, проводить тестирования, изучать пользовательский опыт, создавать, улучшать и поддерживать дизайн-системы.

Обязанности:

  • Создавать интерфейсов web-приложений и сайтов

  • Создавать интерфейсов мобильных приложений

  • Разрабатывать и поддерживать элементы дизайн-системы

  • Совместно с командой улучшать визуальный стиль программных продуктов и внедрять новые визуальные решения

  • Анализировать пользовательский опыт и совместно с командой формулировать и проверять гипотезы

  • Вносить улучшения на основе результатов пользовательских тестов и наблюдений

  • Передавать макеты в разработку и консультировать разработчиков по возникающим вопросам

  • Проводить дизайн-ревью после реализации и предоставлять обратную связь команде разработки

Требования:

  • Опыт работы UI/UX-дизайнером или на аналогичной позиции не менее 3 лет

  • Высокая скорость работы, выполнение задач в поставленный срок

  • Знание полного цикла разработки цифровых продуктов

  • Навыки сопровождения проекта на всех этапах: от формирования идеи до доработки после запуска

  • Наличие портфолио с примерами проектирования интерфейсов веб-приложений

  • Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, умение работать над несколькими проектами одновременно

  • Опыт работы с дизайн-системами, уверенное владение Figma, знание пакета Adobe

  • Умение создавать прототипы и проводить пользовательские тестирования

  • Владение методами проведения исследований для проверки гипотез

  • Способность аргументированно объяснять свои дизайн-решения и эффективно работать с обратной связью

  • Проактивность и умение работать самостоятельно

Что еще не помешает:

  • Понимание HTML, CSS, JS

  • Знание трендов в дизайне, понимание когда и как их следует применять, а когда — нет

  • Способность сделать хороший визуал, не забывая при этом про цели бизнеса

  • Работа с векторной и растровой графикой

  • Плюсом будет умение работать с анимацией и/или 3D

Условия:

  • Работа в стабильной и успешной компании с амбициозными планами на будущее

  • Современная профессиональная команда со средним возрастом сотрудников 29 лет

  • Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы

  • Полис ДМС, оформление по ТК РФ, своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц

  • Корпоративные мероприятия: раз в год совместный выезд на выходные с проведением стратегической сессии, отмечаем праздники и дни рождения, организовываем совместные походы в кино, театры, на лекции, среди сотрудников можно найти компанию для пробежек и других различных спортивных мероприятий

  • Возможности для профессионального роста и обучения: руководитель отдела — опытный наставник, который умеет развивать способности сотрудников и растить специалистов

  • Также может оплачиваться обучение, участие в мероприятиях и конференциях

  • Подписки на все необходимые сервисы и стоки, нейросети

  • Дружелюбную атмосферу и поддержку команды

  • Работа в новом комфортном и красивом офисе, метро Кутузовская, БЦ poklonka place. Новая техника apple для работы. Чай, кофе, печеньки и фрукты

  • Один день в неделю можно работать удаленно

Наши продукты

Продукты — нашей собственной разработки в сфере ИИ, два из них уже действующие, еще несколько в процессе создания. Будем достаточно оперативно разрабатывать интерфейсы сервисов, мобильные приложения, лендинги для их продвижения. Коммуникация напрямую с разработчиками сервиса (это отдел нашей компании, очень удобно, что любые задачи можно обсудить лично и подробно прямо в офисе). В дизайн-отделе есть арт-директор и еще один дизайнер, занятый этим проектом, у остальных дизайнеров задачи в других проектах.

Наши сервисы внедрены и используются в крупных компаниях, СМИ, областных администрациях и правительственных организациях.

Отбор кандидатов происходит в несколько этапов:

1 этап: для отклика на вакансию прислать резюме и портфолио

2 этап: собеседование в zoom

3 этап: тестовое задание (выдается только при успешном прохождении собеседования)

4 этап: личное собеседование в нашем офисе с руководителями