Директор по персоналу на производство (НRD)

Дата размещения вакансии: 17.10.2025
Работодатель: Базис
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Нальчик
улица Комарова 51А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы — стабильная производственная компания в Нальчике и ищем HRD, который разработает и внедрит стратегию управления персоналом, повысит производительность и укрепит корпоративную культуру.

С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемые отпуска/больничные
  • Конкурентная заработная плата: оклад фиксированный + бонусы по KPI; выплаты два раза в месяц
  • Соцпакет: медицинская страховка, корпоративная связь, возможности для обучения и развития
  • Полная занятость, 5/2, гибкий график, полный рабочий день. Офисы просторные и современно оборудованы. Грамотная организационная среда в Нальчике, ул. Комарова, 51А
  • Обучение и развитие: стартовые и последующие программы обучения, доступ к внешним курсам и сертификациям
  • Адаптация: полноценная программа ввода в должность и наставничество
  • Карьерный рост: прозрачные пути продвижения до управленческих позиций и руководящих ролей. Участие в стратегических проектах, развитие направления HR
  • Гибкость: возможности участия в проектах, удалённые/комбинированные форматы работы там, где это возможно
  • Корпоративная культура и поддержка команды: регулярные мероприятия, фокус на здоровье и благополучии сотрудников. Праздники, корпоративные мероприятия, стимулы за результат

Преимущества

  • Возможности для профессионального роста и расширения компетенций
  • Практическое участие в проектах подбора и развития персонала, наставничество и обмен опытом
  • Работа в современной инфраструктуре и использование передовых HR‑систем
  • Содействие в формировании комфортной и мотивирующей рабочей среды
  • Прозрачная система KPI и понятная система мотивации

Обязанности

  • Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями производства
  • Руководство полным циклом подбора: от профиля должности и отбора до адаптации и обучения
  • Управление эффективностью: KPI, системы мотивации, оценка результатов и развитие сотрудников
  • Планирование кадрового резерва, бюджетирование HR и контроль затрат
  • Разработка и внедрение программ обучения, развития лидерства и наставничества
  • Управление трудовыми отношениями, регламенты, охрана труда и комплаенс
  • Внедрение HR-аналитики и HRIS, оптимизация процессов на производстве
  • Развитие корпоративной культуры, клиентоориентированности и безопасности труда
  • Взаимодействие с руководителями участков, региональными подразделениями и топ-менеджментом

Наши пожелания

  • Опыт на позиции HRD в производстве или близкой отрасли
  • Доказанные результаты по снижению текучести, повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников
  • Глубокие знания ТК РФ, трудового, налогового и охранного законодательства
  • Коммуникабельность, стратегическое мышление
  • Владение HRIS, Excel, аналитическими инструментами
  • Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики

Готовы обсудить ваши задачи и предложить конкретные шаги по развитию HR‑функции и всей команды на нашем производстве.

Отправляйте резюме — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.

Похожие вакансии: Нальчик