улица Комарова 51А
Мы — стабильная производственная компания в Нальчике и ищем HRD, который разработает и внедрит стратегию управления персоналом, повысит производительность и укрепит корпоративную культуру.
С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемые отпуска/больничные
- Конкурентная заработная плата: оклад фиксированный + бонусы по KPI; выплаты два раза в месяц
- Соцпакет: медицинская страховка, корпоративная связь, возможности для обучения и развития
- Полная занятость, 5/2, гибкий график, полный рабочий день. Офисы просторные и современно оборудованы. Грамотная организационная среда в Нальчике, ул. Комарова, 51А
- Обучение и развитие: стартовые и последующие программы обучения, доступ к внешним курсам и сертификациям
- Адаптация: полноценная программа ввода в должность и наставничество
- Карьерный рост: прозрачные пути продвижения до управленческих позиций и руководящих ролей. Участие в стратегических проектах, развитие направления HR
- Гибкость: возможности участия в проектах, удалённые/комбинированные форматы работы там, где это возможно
- Корпоративная культура и поддержка команды: регулярные мероприятия, фокус на здоровье и благополучии сотрудников. Праздники, корпоративные мероприятия, стимулы за результат
Преимущества
- Возможности для профессионального роста и расширения компетенций
- Практическое участие в проектах подбора и развития персонала, наставничество и обмен опытом
- Работа в современной инфраструктуре и использование передовых HR‑систем
- Содействие в формировании комфортной и мотивирующей рабочей среды
- Прозрачная система KPI и понятная система мотивации
Обязанности
- Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями производства
- Руководство полным циклом подбора: от профиля должности и отбора до адаптации и обучения
- Управление эффективностью: KPI, системы мотивации, оценка результатов и развитие сотрудников
- Планирование кадрового резерва, бюджетирование HR и контроль затрат
- Разработка и внедрение программ обучения, развития лидерства и наставничества
- Управление трудовыми отношениями, регламенты, охрана труда и комплаенс
- Внедрение HR-аналитики и HRIS, оптимизация процессов на производстве
- Развитие корпоративной культуры, клиентоориентированности и безопасности труда
- Взаимодействие с руководителями участков, региональными подразделениями и топ-менеджментом
Наши пожелания
- Опыт на позиции HRD в производстве или близкой отрасли
- Доказанные результаты по снижению текучести, повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников
- Глубокие знания ТК РФ, трудового, налогового и охранного законодательства
- Коммуникабельность, стратегическое мышление
- Владение HRIS, Excel, аналитическими инструментами
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики
Готовы обсудить ваши задачи и предложить конкретные шаги по развитию HR‑функции и всей команды на нашем производстве.
Отправляйте резюме — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.