Новинский бульвар 31
Обязанности:
- Администрирование, адаптация и развитие системы проектного управления в ДО: методики, внедрение практик и инструментов. Методологическая поддержка.
-
Развитие проектных компетенций персонала ДО.
-
Организация и контроль проведения бизнес-ашшурансов, координация проектных ашшурансов.
-
Реализация проектной методологии при принятии управленческих решений.
-
Внедрение и поддержание инструментов и систем проектного управления.
-
Формирование отчетов по проектам.
-
Консолидация информации о проекте с предоставлением ее заинтересованным лицам.
-
Подготовка презентационных материалов по проектам и программам.
-
Формирование и распространение библиотеки знаний, «извлеченных» уроков, реестра проектных рисков и лучших практик.
-
Поддержка руководителей проектов и команд проектов при реализации проектов.
-
Реализация методологии управления рисками: проведение риск-сессий, идентификация и анализ, систематизация рисков.
-
Организация оценки рисков. Формирование и актуализация реестра рисков в ДО и проектов. Мониторинг информации о рисках.
-
Выбор метода управления рисками. Организация разработки плана управления рисками. Превентивные и митигирующие мероприятия.
Контроль реализации плана управления рисками. -
Организация и подготовка слайдов по управлению рисками в материалах для принятия управленческих решений (QPR, БП, КПРА, ИК).
Требования:
-
Высшее образование: техническое/ нефтегазовое.
-
Дополнительное образование в области проектного управления, риск-менеджмента или экономики будет преимуществом.
-
Знание процессов и технологий нефтегазодобычи, понимание отраслевой специфики инвестиционных проектов.
-
Владение методологией проектного управления и инструментами контроля сроков, рисков и ресурсов.
-
Релевантный опыт работы в отрасли от 4-5 лет.
Условия:
- Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;
- Доплата к отпуску, 36 000р.;
- Компенсация питания, 700р. в день;
- Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие);
- Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития;
-
Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
-
Конкурентный уровень заработной платы, квартальные премии, годовой бонус;
-
Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением семьи (супруги и дети);
-
Доплата по больничному до 100%.
