Тех лид

Чем предстоит заниматься?

• Управление техническим развитием web-проектов Банка: определение приоритетов, контроль исполнения, стратегическое планирование;
• Обеспечение стабильности и качества web-проектов Банка (неавторизованная зона, промо-сайты, публичные сервисы);
• Формирование и развитие технической архитектуры и платформенных решений;
• Совместная работа с бизнес-подразделениями по планированию и реализации новых функций;
• Управление процессами DevOps, CI/CD, мониторинга, безопасности и SLA;
• Внедрение best-practices инженерной культуры: code review, автоматизация тестирования, архитектурные комитеты;
• Управление командами: развитие компетенций, менторство лидов, найм специалистов;
• Контроль бюджета и ресурсов стрима;
• Представление стрима на уровне C-level, участие в стратегических сессиях Банка.

Как понять, что мы подходим ​​​​​​​друг​​​​​​​ другу? ​​​​​​​У тебя:

• Высшее образование;
• Опыт руководства несколькими IT-командами (от 20 человек);
• Глубокая экспертиза в области web-разработки (Frontend/Backend, API, CMS/CRM-интеграции);
• Знание архитектурных подходов (микросервисы, облачные решения, распределённые системы);
• Опыт построения и поддержки высоконагруженных и безопасных веб-систем;
• Понимание DevOps-подходов, CI/CD, контейнеризации (Docker/Kubernetes), мониторинга и логирования;
• Навыки работы с современными технологиями frontend (React, Next.js) и backend (PHP, Python, Node.js);
• Опыт взаимодействия с заказчиками, бизнес-подразделениями, внешними подрядчиками;
• Умение выстраивать приоритизацию, планирование и релизные процессы;
• Управленческие навыки: развитие экспертизы сотрудников, вовлечённость команды, работа с мотивацией.

Почему мы? У нас круто!​​​​​​​

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) и прозрачная система бонусов и премирования;
• ДМС с первого месяца работы, льготное медицинское страхование родственников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
• Возможность обучения, участие в конференциях;
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров;
• Применение новейших технологий, участие в социально-значимых проектах, высокий уровень компетенции коллег;
• Богатая корпоративная жизнь - ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, корпоративные спортивные команды, кибертурниры, волонтерские проекты и др.