Младший специалист по подбору персонала

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint);
• владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами;
• умение анализировать и систематизировать большие объемы данных;
• владение грамотной речью;
• коммуникабельный, инициативный, работоспособный, нацеленный на результат;
• опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• график 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможен ненормированный график).