1-10А
Обязанности:
-
Внедрение и развитие СМК: организация работы по внедрению системы менеджмента качества согласно плану, разработка стандартов и документации.
-
Обучение персонала: обучать методологии системы менеджмента качества (в т.ч. и инструментам) работников предприятия, проведение тренингов по методологии СМК, создание и актуализация обучающих материалов.
-
Управление процессами: модерация рабочих групп, контроль выполнения корректирующих действий, планирование и отчетность по улучшениям СМК.
-
Анализ и улучшение: работа с рекламациями, выявление причин дефектов, разработка мероприятий по устранению несоответствий.
-
Аудит и контроль: организация внутренних аудитов, сопровождение внешних проверок, подготовка к сертификации.
-
Коммуникации: взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам СМК, обеспечение понимания Политики качества.
-
Экономическое обоснование: оценка эффективности внедряемых улучшений, прогнозирование результатов.
-
Соблюдение стандартов: применение принципов бережливого производства, соблюдение производственной и санитарной дисциплины.
-
Выполнение поручений руководителя.
Требования:
-
Высшее образование по одному из направлений (Стандартизация и метрология, управление качеством, менеджмент (профильное), инженерно-технические специальности с уклоном в управление качеством) или непрофильное высшее образование + дополнительное профессиональное образование в сфере стандартизации и менеджмента качества.
-
Опыт работы: в сфере управления качеством, внедрения и поддержания СМК, проведение внутренних аудитов, работа с нормативной документацией.
-
Знание стандартов ISO и других систем менеджмента качества, умение анализировать данные и выявлять причины несоответствий, способность разрабатывать корректирующие действия, умение планировать и приоритизировать задачи.
-
Уверенное владение MS Office, опыт работы с системами электронного документооборота.
-
Навыки ведения деловой переписки.
Условия:
-
Официальное трудоустройство с первого дня
-
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
-
Корпоративный транспорт до работы ( Нижнекамск-Камские Поляны)
-
Комплексный обед за счет работодателя
-
Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)
-
Премии за выполнение производственных показателей, за стаж работы.
-
Социальные гарантии, адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам.
