Инженер-механик 1 категории административно-хозяйственного отдела

Обязанности:

• Договорная работа - подготовка документов, заключение, контроль за исполнением договорных обязательств подрядными организациями.
• Проведение анализа работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разработку и осуществление мероприятий по продлению их сроков службы, своевременному техническому освидетельствованию и увеличению межремонтных периодов.
• Обеспечение разработки мероприятий, технических заданий по контролю за исправным состоянием оборудования и систем, восстановлению работоспособного и исправного состояния собственными силами или с привлечением сторонних организаций, произведению анализа результатов эксплуатации оборудования, внесению предложений по реализации мероприятий, способствующих повышению его эффективности.
• Обеспечение технического и методического руководства деятельностью подрядной организации, ответственной за безопасную, бесперебойную, безаварийную эксплуатацию, обслуживание, содержание и ремонт оборудования административных зданий Общества:
  1. Сантехнического оборудования;
  2. Систем горячего и холодного водоснабжения;
  3. Систем хозяйственно-бытовой, дренажной и ливневой канализации;
  4. Лифтового оборудования;
  5. Систем вентиляции, холодообеспечения, кондиционирования.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация и ремонт МТО), или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация и ремонт МТО).
• Для непрофильного образования и стаж работы не менее двух лет на должности инженера 2 категории по направлению профессиональной деятельности (эксплуатация и ремонт МТО) или не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности (эксплуатация и ремонт МТО)

Условия:

• Работа в крупной производственной компании;

• Стабильная выплата заработной платы;

• Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

• Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;

• Возможность профессионального развития и роста внутри компании;

• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;

• Широкий социальный пакет:

  * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

  * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
  * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

  * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
  * частичная компенсация спортивных абонементов,
  * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.
  * возможность компенсации найма жилья