Фотограф/Видеограф

Дата размещения вакансии: 29.10.2025
Работодатель: Айковер ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Зубарев переулок 15к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Предметная фотосъемка для маркетплейсов, каталогов;
  • Подготовка объектов, товаров, сцены, декорации и фона для фотосъемки (есть своя фотостудия);
  • Создание видеоконтента для сайта, маркетплейсов;
  • Обработка видеоконтента, монтаж видеороликов;
  • Профессиональная обработка отснятого материала (Adobe Photoshop, Lightroom и др.), видеоредакторах (Adobe premiere и др.);
  • Съемка видеосборок.

Нам важно:

  • Опыт работы от 1 года в роли фотографа/видеографа (ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие портфолио);
  • Уверенное владение профессиональными ПО: Пакет Adobe, CaptureOne, Lightroom; AI-креатив: ChatGPT, Claude, Midjourney, Freepik и др.;
  • Отличные навыки фото/видеопроизводства: профессиональная ретушь фотографий и цветокоррекция, видеомонтаж: от базовой сборки до сложных проектов с анимированной графикой, титрами и цветокоррекцией, работа со звуком, адаптация (ресайз) видео под разные платформы;
  • Умение работать со студийным светом;
  • Самостоятельность, ответственность и пунктуальность;
  • Внимательность и аккуратность в работе;
  • Способность предлагать оригинальные идеи, нестандартные решения и умение адаптировать стиль под задачи бренда.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат);
  • Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
  • Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
  • ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
  • Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
  • Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
  • Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.