Ведущий специалист отдела сбора и обобщения справочных материалов

Обязанности:

• Сбор и обобщение справочной информации о ходе проведения работ на объектах строительства.
• Проведение анализа на предмет выявления рисков и отклонений.
• Контроль исполнения подрядными организациями утвержденных плановых показателей.
• Сопровождение и контроль за ходом проведения работ на объектах строительства.
• Подготовка справочно-аналитических материалов.
• Организация взаимодействия с подрядными организациями и прочими заинтересованными участниками процесса строительства.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно промышленное гражданское строительство, инженер-проектировщик или схожей специальности).
• Опыт работы в области строительства от 1 года.
• Ведение деловой переписки, знание градостроительного кодекса, СП.
• Умение вести справочную информацию о ходе проведения работ на объектах строительства, навыки проведения анализа на предмет выявления рисков и отклонений, навыки сопровождения и контроля за ходом проведения работ.
• Контроль исполнения утвержденных плановых показателей.
• Подготовка справочно-аналитических материалов.
• Организация взаимодействия с подрядными организациями и прочими заинтересованными участниками процесса строительства.
• Знание 1С, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point, MS Outlook).
• Исполнительность, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• Ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
• Комфортабельные офисы;
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Возможность расти и развиваться внутри команды профессионалов;
• Новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• Активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).