Руководитель отдела по КСП (ВСМ)

На новый проект "ВСМ "Москва-Санкт-Петербург" открыт подбор на вакансию Руководитель отдела по КСП. Текущая зона работ находится в Тверской области

Обязанности:

• Разработка календарно-сетевых графиков проектов (ПИР, МТО, СМР);

• Регулярное внесение фактических данных в календарно-сетевые графики строительных проектов;

• Анализ состояния календарно-сетевых графиков и формирование сценариев реализации строительных проектов;

• Актуализация и детализация календарно-сетевых графиков реализации строительных проектов;

• Подготовка предложений об актуализации локальных нормативных документов по календарно сетевому планированию;

• Контроль соответствия методологии при разработке планов и графиков реализации проектов строительства подрядчиками / поставщиками;

• Контроль сроков исполнения обязательств по договорам на выполнение проектно-изыскательских, закупочных, строительно-монтажных, предпусковых.

Требования:

• Высшее строительное/техническое/экономическое(УП) МГСУ, МФТИ, МИФИ, МГУ, МГТУ им. Баумана, РГУ нефти и газа им. Губкина, НИУ ВШЭ, РЭУ или схожие в регионах;
• Общий стаж работы - от 10 лет;
• Опыт практической работы руководителем блока ПиК - от 5 лет;
• Опыт работы на проектах 100 млрд+ - от 5 лет;
• Опыт работы с удаленными объектами;
• Опыт работы в проектной команде - от 7-ми лет;
• Готовность к командировкам на места производства работ.

Необходимые знания и навыки:

• Основы организации строительства, технологии строительства;
• Базовые принципы проектного подхода к управлению (планирование и контроль проектов, управление содержанием, сроками, стоимостью);
• Подходы к календарно-сетевому планированию и основные принципы ресурсного планирования;
• Метод освоенного объема, принципы формирования критического пути;
• Методы контроля строительных проектов;
• Навыки работы с ПО по планированию (Spider) *Primavera;
• Навыки обработки больших массивов данных в MS Excel;
• Навыки расчетов временных резервов, критического пути с учетом технологии производства работ, как в ручном режиме, так и с использованием специализированного ПО.

Условия:

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.