Заместитель начальника управления земельно-имущественных отношении

Обязанности:

• Организация работы по оформлению земельных участков в рамках проектирования, строительства, реконструкции объектов, в том числе организация проведения мероприятий по изъятию (резервированию) земельных участков для государственных нужд, подготовке документации для осуществления государственного кадастрового учета и государственной регистрации права.
• Организация работы по переводу категории земель из одной в другую, изменения вида разрешенного использования земельных участков, необходимых для проектирования/строительства/реконструкции объектов недвижимого имущества, а также приведению в соответствие документов градостроительного зонирования и территориального планирования.
• Осуществление мероприятий по получению градостроительных планов земельных участков, а также организация работ по подготовке, рассмотрению и согласованию документации по планировке территории, в случаях предусмотренных действующим законодательством.
• Осуществление рассмотрения обращений органов власти, органов местного самоуправления, а также иных органов, учреждений, организаций и предприятий, ведение деловой и служебной переписки.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Общий стаж работы от 5-ти лет в области земельно-имущественных отношений, в том числе опыт работы в области управлении территории (градостроительная деятельность).
• Знание земельного, лесного, водного, градостроительного, гражданского законодательства, градостроительного кодекса и иных отраслевых норм, ведение деловой переписки.
• Знание 1С, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook, специализированные графические редакторы).
• Исполнительность, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение ставить задачи и обеспечивать их достижение.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45).
• Ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет.
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам.
• Комфортабельные офисы.
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
• Возможность расти и развиваться внутри команды профессионалов.
• Новогодние подарки детям работников до 14 лет.
• Активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.).
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).