Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников (рабочие, производственный персонал, служба сервиса и др.);
• Мониторинг ставок по вакансиям и уровня оплаты труда на рынке;
• Ведение табеля учета рабочего времени в 1С: корректировка часов при расхождениях с биометрией; подготовка материалов для расчета заработной платы;
• Ведение базы отпечатков пальцев, контроль работы системы, создание заявок в СД по сбоям;
• Ежедневный обзвон сотрудников по невыходам: выяснение причин, мотивация к выходу на смену;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не обязателен (работа в HoReCa (рестораны, кафе, гостиницы будет преимуществом));
• Владение узбекским и/или кыргызским языком — преимущество;
• Уверенный пользователь Excel;
• Готовность обучаться работе в 1С;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, инициативность, умение находить подход к людям.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату;
• Бесплатное питание и униформу;
• Дружный коллектив и поддержку руководства;
• Возможность профессионального роста в компании.