Каширское 49
Обязанности:
- Продвижение
Анализ потребностей заказчиков на уровне вице-президента, директора по производству
Предложение подходов цифровизации для улучшения, поддержки ключевых проектов бизнес-направления
Подготовка в предлагаемых подходах цифровизации организационных, технических и ресурсных частей
Расчет эффектов проекта
Продвижение предложения в разной степенью компетенции группе специалистов
Разработка ФТТ, ТТ, ТЗ
- Внедрение
Разработка дорожных карт, различного уровня планов проекта
Разработка бюджетов проекта
Квалификационный отбор исполнителей цифровизации
Разработка и управление портфелем ИТ-проектов функционального бизнес направления, обеспечивать его непротиворечивость корпоративной ИТ архитектуре
Разработка и управление портфелем ИТ-проектов функционального бизнес направления, обеспечивать его непротиворечивость корпоративной ИТ архитектуре
Контролировать реализацию ИТ-проектов портфеля функционального бизнес направления по критериям цели, результат, срок, качество
Обеспечивать взаимодействие бизнес функции и связанных структурных подразделений при выполнении ИТ-проектов
Контролировать финансовые потоки ИТ-составляющей функционального бизнес направления
- Поддержка
Контролировать использование ИТ-решений по целевому назначению, формулировать предложения по их развитию и интеграции для повышения эффективности процессов бизнес направления по производству
Осуществлять мониторинг удовлетворенности пользователей
- Исполнение задач согласно корпоративной культуры холдинга – работа с поручениями, в том числе контрольными.
Требования:
- Общее
Образование: высшее (Техническое/Проектное управление)
Готовность к командировкам, работе с большим объемом информации в сжатые сроки
Будет преимуществом наличие действующих сертификатов методологии и стандартов по управлению проектами, программами или портфелями проектов (PMP, IPMA или аналогичные)
- Опыт
Опыт работы не менее 5-ти лет на средней руководящей позиции роли руководителя по цифровой трансформации бизнеса
Опыт создания и реализации портфеля проектов по направлению цифровизации производства
Опыт работы в корпорациях с численностью 10 000+ сотрудников
- Компетенции
Знание процессов планирования производства – единичное, заказное; химическое
Знание процессов внутрицехового планирования производства – единичное, заказное; химическое
Знание основ процессов технологической подготовки производства
Знание и понимание организации закупочной деятельности по Федеральному закону РФ от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
Знание основ менеджмента, экономики, управления, маркетинга и мотивации персонала;
Знание одной или нескольких систем ERP в задачах управления производством - 1С:ERP, Галактика, SAP
- Черты характера
Переговоры. Умение ведения эффективных коммуникаций с директором производства, главным инженером, опытом донесения точки зрения.
Устойчивость. Психологическая устойчивость в кризисных ситуациях. Умение взаимодействия в корпоративной культуре
Продуктивность. Нацеленность на результат бизнес-заказчика, умение корректно фиксировать требования заказчика, рассматривать задачу с разных точек зрения, не ограничиваясь требованиями заказчика;
Методичность.
Условия:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
