Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 20.10.2025
Работодатель: БЭТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
посёлок Рудник Кадала, Новая улица 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «БетЭлТранс» («БЭТ») — крупнейший производитель железобетонных шпал, комплектов железобетонных брусьев стрелочных переводов, общестроительных железобетонных изделий и товарного бетона, элементов рельсовых скреплений. На протяжении всей производственной деятельности АО «БЭТ» - основной поставщик железобетонных шпал и бруса для ОАО «РЖД» и его дочерних предприятий, непосредственно обеспечивающий производство на 10 заводах, находящихся в различных регионах России. Совокупная производственная мощность заводов Общества - не менее 10 млн шпал в год.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной и безопасной работы оборудования, правильная его эксплуатация;
  • Настройка, ремонт и регулировка ключевых электрических компонентов оборудования и коммуникаций автоматических линий;
  • Демонтаж, ремонт, сборка и установка высоковольтного оборудования;
  • Техническое обслуживание, настройка и регулировка электронных приборов;
  • Настройка и техническое обслуживание сварочных аппаратов различных типов;
  • Ремонт, монтаж и демонтаж кабельных линий;
  • Подготовка электрооборудования к запуску.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование по профилю деятельности;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее года;
  • Наличие группы допуска по электробезопасности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с возможностью повышения квалификации;
  • Оплата труда повременно-премиальная;
  • Компенсация проезда к месту отпуска и обратно ж/д транспортом, авиа транспортом;
  • Компенсация стоимости абонемента фитнес-клуба, тренажерного зала, бассейна и других учреждений, осуществляющих деятельность в данном направлении;
  • Медицинское обслуживание по полису СОГАЗ;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Бесплатные детские новогодние подарки, оплата летнего отдыха;
  • Доставка автотранспортом завода (от дома к месту работы и обратно);
  • Обеспечение спецодеждой, СИЗ, наличие оборудованных душевых, мест для приема пищи.